自分の強みの見つけ方
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カセツウ通信 2020.6.24
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酒井@経営合宿です。
昨日もメルマガ書く余裕がなかった(￣▽￣;)
＜自分の強みの見つけ方＞
今回の経営合宿は僕がひとりで
カセツウをテーマにやってるんじゃなく、
エスコートコンサルティンググループという
僕もメンバーになっている5人のコンサル
チームの事業を取り扱ったものです。
2泊3日で、いまこのメルマガを
書いているのは6月24日朝ですが、
今日が最終日。
まあその辺のことはカセツウには
あまり直接関係ないので割愛するとして、
今回、5人のチームメンバーの「資質」を
ストレングスファインダーというツールを
使って診断して、それを確認、すり合わせて
それぞれの役割、つまりそれぞれが
得意なことを担当する、進めていく、という
プロセスを踏んでみたんです。
ストレングスファインダーは
かなり有名なので知ってる方、
すでに診断を受けたことがある方も
多いと思いますが、
もしまだ受けたことがないなら
やってみることを強くおススメします。
「自分の強みを活かそう」なんてことは
そこらじゅうで言われているし、
僕もそんなことをいつも言ってますが、
「そもそも自分の強みがわからない」
という声をたくさん耳にするのも事実です。
だったらストレングスファインダーに
訊いてみよう、でいいんじゃないかなって
いますごく実感してます。
診断には2種類あって、
上位５つの資質だけが出るもの、
そして、34の資質をすべて強い順番に
並べて出してくれるものがあります。
僕はこれまでお金をけちって(￣▽￣;)
上位5つの資質しか出してなかったんですが、
今回34の資質を出してみて良かったと思います。
なぜなら「自分の強み（上位５つ）」
だけじゃなくて「自分が弱い資質」も
見ることができたから。
強いところを伸ばすのは当然として、
弱いところがわかればそれを無理に
伸ばそうとしなくてもいい、
その資質は他の誰かに任せよう、という
考え方ができるようになります。
そして、だからこそ自分の強みに
集中することができるし、強みを
活かすことができるんじゃないかと。
ということで、自己診断ツール
ストレングスファインダー、
ぜひやってみてください(^_^)
カセツウ・ビジネススクール
酒井 秀介
P.S.
「ストレングスファインダーやろうかな」
と思った方向けに ↓↓↓
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P.P.S.
トップ５つの資質だけじゃなく
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