「〇年以上の通訳経験」を満たしていなくても書類選考をパスするには
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カセツウ通信 2018.03.21
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「〇年以上の通訳経験」を満たして
いなくても書類選考をパスするには
今日のタイトル、ながっっ！
・・・ということで（？）、
応募条件を満たしていなくても
書類選考をパスする秘訣です。
これ、養成講座に参加されている
Ａさんから相談＆報告をいただいた
実際の話です。
Ａさんがアプライしようとしていた
お仕事にはこんな条件が設定されて
いました。
「５年以上の通訳経験があること」
これ、Ａさんは満たしていません。
でも、書類選考をパスして最終面談に
進みました。他の方々は全員、
この条件をパスしていたそうです。
この時点ですごくないですか？
「５年以上の通訳経験」というのは
完全に１００％客観的に判定できます。
つまり「５年に達してない」なら
普通に考えれば書類選考で落ちる
条件のはずなんです。
だけど、ただひとり、満たしてない
Ａさんは書類選考をパスしちゃった…
Ａさんからは事前に相談を受けて、
履歴書や実績表の書き方について
アドバイスをさせてもらってました。
とはいえ一言一句をチェックする
ことは難しいので、「ゴール」を意識
してもらうようにお伝えしました。
書類選考のゴールは何でしょうか？
そう「２次面接に進むこと」です。
目的を明確にすればやるべきこと、
採るべき戦略が見えてきます。
ここでは「２次面接に進むには・・・」
「会ってみたい、話してみたい、と
思ってもらうこと」と設定。
じゃあ、どのような書類、書き方を
すれば、担当者は「会ってみたい、
話してみたい」と思うだろうか。
こんな思考のプロセスを説明して、
結果、Ａさんは書類選考をパスしました。
「５年という条件は満たしてないけど、、、
会ってみたい、話してみたい」
と、思ってもらえた結果だと思っています。
この思考のプロセス、酒井さんも
案件にアプライする際に参考に
してみてください。
カセツウ・ビジネススクール
酒井秀介
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