自分の基準を高める最良の方法
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カセツウ通信 2021.12.26
今年残り日数：7日
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酒井@さいたまです。
昨日のメルマガで個別サポートの
ご案内をしたら、またさらに
数人からサポート相談の申込が。
ありがたい。
全員をサポートできる時間が
取れれば良いのだけれど。
＜自分の基準を高める最良の方法＞
メルマガで書いたんだっけな？
Facebookで投稿したんだっけ？
僕はいま、仕事めっちゃ
頑張ろうモードに入ってます。
クリスマス？年末年始？
多少の影響はあるでしょうが、
休む、とか結構どうでもいいです。
27日には忘年会の約束があったんですが、
本当にごめん！と思いつつ、伝えつつ、
キャンセルさせてもらいました。
理由は「どうしても年内にやっつけたい
仕事ができたから」です。
自分勝手ですみません。
ってくらい、仕事モードです。
どうしてそうなったのか？
そうなれたのか？
12月22日はカセツウとは別の事業、
経営者向けのイベント開催日でした。
80人を超える参加者がZoomと、
東京、仙台、山形、広島、沖縄、の
「サテライト会場」で参加してくれました。
僕は全体の司会進行役で、準備も当日も
たいへんでしたが、大盛況、と
言ってもよかったと思います。
やー、よかった。
で、その日から僕はめっちゃ仕事モードに
入ったわけなんですが、基準を高める
「最良の方法」とは、普段はやらない
チャレンジングなことに取り組むこと、、、
は確かにすごく成長に繋がりますが、
今日お伝えしたいのはそれじゃなくて。
今日伝えたい基準を高める最良の方法、
それは「基準が高い人たちと
一緒に過ごす」ことです。
とはいえ今回の場合、そのイベントの
80名の参加者、経営者の皆さん、、、
というわけではありません。
（いやもちろん皆さん素晴らしい
人たちだろうとは思いますが）
そのイベントが終わってからの懇親会、
そして２次会、３次会、と日が変わるまで
ご一緒させてもらった「４人の経営者」が
今回の僕のスイッチになってくれました。
その４人、、、めちゃくちゃすごい人たち。
仕事のレベルも、自分に求める基準も
めちゃくちゃ高い、ように僕には
思える人たちです。
１次会はそんなに話せませんでしたが、
２次会、３次会はみんな帰ってしまって
僕含めて５人だけだったので、ある種
すごい特等席です。
そんな人たちの話をじっくり聞かせて
もらっていれば、、、そりゃあ
僕も影響を受けます。
「こんなステージでグズグズやってる
場合じゃない、さっさとこの人たちが
いるステージに行かないと、行きたい、
この人たちと対等に話したい」
こんな風に強く思っちゃいました。
で、仕事モードに入った、と。
あなたにもこんな経験はあるはずです。
すごいと思える人たちに触れると
「もっとやらなきゃ」と奮発する経験。
それは時にはチクチクとした
コンプレックスも運んできますが、
そのコンプレックスも発奮材料にして。
というか、多少のコンプレックスを
感じてしまうくらいの相手こそ
自分の基準を高めてくれます。
自分の基準を高めるためには基準が
高い人たちと過ごす時間を増やす。
シンプルですが、これこそが
「最良の方法」と確信してます。
あなたの周りにそんな人たち、
あなたの基準を高めてくれる
人たちはいるでしょうか？
もし思い浮かばないなら、、、
成長できない環境にいる、
ということかもしれません。
ぜひ見つけましょう。
カセツウ
酒井
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